Revenue Analyst (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Hochheim / Homeoffice

Deine Aufgaben
  • Du bist verantwortlich für die Steigerung von Umsatz, ADR und RevPar für dein Portfolio
  • Du kümmerst dich um den Aufbau und Stärkung deiner Vertrauensbeziehung zwischen Hotelmanager und Dir um ein ideales Preisbild für deine Hotels zu erreichen
  • Du erarbeitest und führst Preisstrategien inkl. entsprechender Zuschläge für Zimmertypen für jedes Segment und jeden unserer Verkaufskanäle
  • Du analysierst die Markttrends um ständige Optimierung der Preisstrategie zu gewährleiten
  • Du erstellst und überprüfst Analysen, Reportings und Pick-up Berichte sowohl mit dem eigenen Team sowie anderen Bereichen
  • Du bist im engen Austausch mit den Hotels zur Performancesteigerung
  • Du erstellst aussagekräftige Präsentationen mit den wichtigen Kennzahlen 
  • Du bist im kontinuierlichen Kontakt mit den Kolleg:innen der Gruppe und unseren Ländergesellschaften
Das bringst du mit
  • Du hast mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
  • Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Revenue / Yield Management, Reservierung oder eCommerce, idealerweise in der Hospitality Branche
  • Du hast hervorragende MS-Excel Kenntnisse und bezeichnest dich selbst als IT-Affin
  • Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und logisches, analytisches Denkvermögen
  • Du sprichst fließend Deutsch- und Englisch
  • Du bist kommunikationsstark, zielstrebig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
Über uns

Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. 

In unserem Head Office in Hochheim arbeiten tagtäglich über 200 Kolleg:innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, unser Produkt noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELS weiterschreiben, werde auch Du ein Teil davon.

Wir versprechen:

  • Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team sowie die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.

  • Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern.

  • Wertschätzung: Mobiles Arbeiten, teilweise aus dem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub am Geburtstag, JobRad, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.

Wir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.


Wir leben unsere Unternehmenskultur, die wir in fünf Werte zusammengefasst haben: 

  • Empathy - Wir achten auf Menschen

  • Integrity - Wir übernehmen Verantwortung

  • Inclusion - Wir feiern Vielfalt

  • Improvement - Wir wachsen gemeinsam

  • Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart

Wir glauben, dass jeder Mensch andere Menschen braucht und dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Ganz nach unserem Motto: “We are better together”.

B&B HOTELS GERMANY GMBH
Human Resources
Altkönigstraße 10
65239 Hochheim am Main
+49 (0) 6146 9090-203

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