Über uns
Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
In unserem Head Office in Hochheim arbeiten tagtäglich über 200 Kolleg:innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, unser Produkt noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELS weiterschreiben, werde auch Du ein Teil davon.
Wir versprechen:
- Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team sowie die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.
- Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern.
- Wertschätzung: Mobiles Arbeiten, teilweise aus dem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub am Geburtstag, JobRad, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
Wir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Wir leben unsere Unternehmenskultur, die wir in fünf Werte zusammengefasst haben:
- Empathy - Wir achten auf Menschen
- Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
- Inclusion - Wir feiern Vielfalt
- Entrepreneurship - Unser Antrieb
- Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Wir glauben, dass jeder Mensch andere Menschen braucht und dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Ganz nach unserem Motto: “We are better together”.
Deine Aufgaben
Als (Junior) Cluster Revenue Manager steuerst du gemeinsam mit Kolleg:innen den wirtschaftlichen Erfolg eines regionalen Hotelportfolios. Dabei analysierst du Märkte, beobachtest Mitbewerber, optimierst Preise und entwickelst fundierte Ertragsstrategien. Immer mit dem Ziel, Auslastung und Umsatz auf ein neues Level zu heben.
Deine Aufgaben im Überblick:
Entwicklung und Umsetzung von Ertragsstrategien für dein Hotelcluste
Analyse von Markttrends, Raten, Belegung und Wettbewerb (z. B. RGI, MPI)
Erstellung und Auswertung von Reports & KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Pricing-Logiken und Revenue Tools
Mitwirkung an der Optimierung der Distributionsstrategie
Kommunikation mit Hotels und relevanten Fachbereichen
Das bringst du mit
Du hast Lust auf datengetriebenes Arbeiten und bringst ein gutes Gespür für Märkte und wirtschaftliche Zusammenhänge mit.
Ideal sind folgende Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
Erste Erfahrung im Revenue oder Yield Management – idealerweise in der Hotellerie
Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
Technisches Verständnis für gängige Systeme im Bereich Revenue & Distribution
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
Offenheit für hybrides Arbeiten und gelegentliche Reisen innerhalb deiner Hotelregion
Über uns