Du bist der/die erste Ansprechpartnerin für die Hotels in deiner Region und sorgst dafür, dass alle operativen Prozesse reibungslos laufen. Mit deinem Gespür für Zahlen, Menschen und Strategie bringst du die Performance auf das nächste Level. Du coachst Hotelbetreiberinnen, überwachst Budgets und optimierst Prozesse, um die Rentabilität zu maximieren.

Dein Job auf einen Blick:

• Operative Führung: Du begleitest und unterstützt die Hotels in deiner Region – mit voller Budgetverantwortung.

• Performance-Analyse: Du überprüfst regelmäßig KPIs, stellst Standards sicher und entwickelst datengetriebene Strategien.

• Leadership & Coaching: Du entwickelst Hotelteams weiter, förderst ihre Stärken und optimierst Abläufe.

• Schnittstelle & Projekte: Du arbeitest eng mit dem Head Office und verschiedenen Fachbereichen zusammen, um innovative Lösungen umzusetzen.

• Flexibilität & Verantwortung: Du bist auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar, wenn es nötig ist.

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium. Mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im regionalen Hotelmanagement weißt du, worauf es ankommt. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Zahlen und führst Teams mit klarem Fokus auf Ziele.

• Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung
• Reisebereitschaft und Flexibilität sind für dich selbstverständlich
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und kannst mit KPIs umgehen
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten bringst du mit
• Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Entscheidungsfreude zeichnen dich aus
• Du bist ein Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
• Führerschein Klasse B und fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab